بــــــــيـــــان ـ 08 ـ
بـالـوحــدة والـتـآزر والـتـضـامـن . نـحـقـق انـتـظـارات العائلة الفوسفاطية
تمشيا مع سياسة التضامن والترابط الاجتماعي ومن أجل خلق جسر التواصل المحكم والمنظم بين المركزيات النقابية الفوسفاطية وبعض فعاليات المجتمع المدني نساند إخواننا في ائتلاف تنسيقات الفوسفاطيين والذي نشد على أياديهم بحرارة : : نــــحــــــتــــج
يوم الثلاثاء 06 مارس 2012 تـحـت شـعــار : ** الإدارة نائمة ... المشاكل دائمة ...
احتجت عائلة المتقاعد الفوسفاطي عدة مرات وتحتج اليوم كذلك :
.. على معانات المتقاعد والمتقاعدة والأرملة واليتيم والمعاق وذوي الحقوق ، على الأوضاع الـمـزرية والتي أصبحت مـؤثـرة بشيء كبير رغم تصريحات السيد الرئيس المدير العام لمجمع الشريف للفوسفاط بتنفيذ توجيهات صاحب الجلالة والمهابة محمد السادس نصره الله وأيده من أجل ترسيخ المفهوم الحقيقي للتنمية البشرية التي تنبذ الإقصاء والتفقير والتهميش والإحباط بين مكونات الأسرة الفوسفاطية خاصة والشعب المغربي عامة مـــنــهــا :
1 ) تحسين الأعمال الاجتماعية ( المقاولة الفوسفاطية المواطنة..؟ )
ــ تشغيل أبناء الفوسفاط طبقا للمبادئ والقوانين والاتفاقيات والتوازن المالي الديمغرافي الاقتصادي
ــ استمرارية الاستفادة من كل خدمات المصلحة الاجتماعية على غرار الناشطين
( السكن ، التعليم ، التكوين ـ الرياضة ، الثقافة ، التخييم ، الرحلات ، العلاج ، مراكز الاصطياف ...)
ــ إشراك المتقاعد بخبرته وكفاءاته لتقديم الاستشارات ـ تجسيدا لروح وفلسفة التنمية البشرية المستدامة .
2 ) إصلاح وتحصين التغطية الصحية الداخلية ( التأمين الصحي )
ـــ تبسيط المساطير في علاج صحة عائلة المتقاعد الفوسفاطي رغم التحمل الصحي القبلي مذكرة رقم 825
ــ النواقص التي تعتري القوانين والنصوص والمذكرات المنظمة للعلاج الشامل المستدام
ــ إشراك ممثلي المتقاعدين الفاعلين في الدراسات قبل تفويت التغطية لأن بعض التعاضديات ( فـسـاد .. فـسـاد..)
3) إصلاح أنظمة المعاشات ( من أجل ضمان مدا خيل منتظمة )
ــ الرفع وتحسين المعاشات الهزيلة ( رفع الحد الأدنى للمعاش يتماشى مع متطلبات العائلة )
ــ إعطاء حق الأرامل واليتامى والمعوقين طبقا للشريعة الإسلامية ( من مات عن حقه فلوارثه )
ــ الرفع من المعاشات كل سنة ، حسب القوة الشرائية تمشيا مع ارتفاع الأسعار
ــ إعفاء المعاشات من الضريبة على الدخل والاقتطاعات .
ستظل عائلة المتقاعدون الفوسفاطيون يحتجون بصبر وثبات، دون كلل أو ملل ، مادام الحق ضائعا ، والتهميش شائعا ، والتفريط حاصلا ، والإقصاء متواصلا ، طالما لم تسمع أصواتهم ، ولم تستجاب طلباتهم ، ولم تسوى وضعيتهم فناضلوا بقوة ، في تضامن وتلاحم ، يدا في يد وقلب في قلب ، فإن بالنضال تنتزع الحقوق ، وكل حق مصيره إلى صاحبه .
☼ ☼ فشكرا لكل المتقاعدات والمتقاعدين الذين حققوا الازدهار والنماء الاقتصادي التنموي المستدام حيث أفنو زهرة شبابهم وحياتهم في سبيل خدمة وطنهم واليوم يشاركون مع المجتمع المدني في بناء المحيط السوسيو الاقتصادي الاجتماعي الصحي عن طريق المصاحبة والحماية الاجتماعية بالتخطيط المحكم ، بالتواصل المباشر لتعزيز قاعدة التضامن والتكافل بين الأجيال . فشكرا وألف شكر وجزاء الله المحسنين من جيران ومجتمع مدني وفعاليات سياسية وأطباء وصيادلة وصحافيين وكل الذين يقدمون مساعدات مادية أو معنوية لهاته الشريحة ؛ اللهم ارزقنا حسن الخاتمة آملين أن تكون هذه المتطلبات فاتحة خير على شريحة المتقاعدات والمتقاعدين والأرامل والشباب واليتامى والمرضى وأصحاب العاهات . ☼ ☼
تمشيا مع سياسة التضامن والترابط الاجتماعي ومن أجل خلق جسر التواصل المحكم والمنظم بين المركزيات النقابية الفوسفاطية وبعض فعاليات المجتمع المدني نساند إخواننا في ائتلاف تنسيقات الفوسفاطيين والذي نشد على أياديهم بحرارة : : نــــحــــــتــــج
يوم الثلاثاء 06 مارس 2012 تـحـت شـعــار : ** الإدارة نائمة ... المشاكل دائمة ...
احتجت عائلة المتقاعد الفوسفاطي عدة مرات وتحتج اليوم كذلك :
.. على معانات المتقاعد والمتقاعدة والأرملة واليتيم والمعاق وذوي الحقوق ، على الأوضاع الـمـزرية والتي أصبحت مـؤثـرة بشيء كبير رغم تصريحات السيد الرئيس المدير العام لمجمع الشريف للفوسفاط بتنفيذ توجيهات صاحب الجلالة والمهابة محمد السادس نصره الله وأيده من أجل ترسيخ المفهوم الحقيقي للتنمية البشرية التي تنبذ الإقصاء والتفقير والتهميش والإحباط بين مكونات الأسرة الفوسفاطية خاصة والشعب المغربي عامة مـــنــهــا :
1 ) تحسين الأعمال الاجتماعية ( المقاولة الفوسفاطية المواطنة..؟ )
ــ تشغيل أبناء الفوسفاط طبقا للمبادئ والقوانين والاتفاقيات والتوازن المالي الديمغرافي الاقتصادي
ــ استمرارية الاستفادة من كل خدمات المصلحة الاجتماعية على غرار الناشطين
( السكن ، التعليم ، التكوين ـ الرياضة ، الثقافة ، التخييم ، الرحلات ، العلاج ، مراكز الاصطياف ...)
ــ إشراك المتقاعد بخبرته وكفاءاته لتقديم الاستشارات ـ تجسيدا لروح وفلسفة التنمية البشرية المستدامة .
2 ) إصلاح وتحصين التغطية الصحية الداخلية ( التأمين الصحي )
ـــ تبسيط المساطير في علاج صحة عائلة المتقاعد الفوسفاطي رغم التحمل الصحي القبلي مذكرة رقم 825
ــ النواقص التي تعتري القوانين والنصوص والمذكرات المنظمة للعلاج الشامل المستدام
ــ إشراك ممثلي المتقاعدين الفاعلين في الدراسات قبل تفويت التغطية لأن بعض التعاضديات ( فـسـاد .. فـسـاد..)
3) إصلاح أنظمة المعاشات ( من أجل ضمان مدا خيل منتظمة )
ــ الرفع وتحسين المعاشات الهزيلة ( رفع الحد الأدنى للمعاش يتماشى مع متطلبات العائلة )
ــ إعطاء حق الأرامل واليتامى والمعوقين طبقا للشريعة الإسلامية ( من مات عن حقه فلوارثه )
ــ الرفع من المعاشات كل سنة ، حسب القوة الشرائية تمشيا مع ارتفاع الأسعار
ــ إعفاء المعاشات من الضريبة على الدخل والاقتطاعات .
ستظل عائلة المتقاعدون الفوسفاطيون يحتجون بصبر وثبات، دون كلل أو ملل ، مادام الحق ضائعا ، والتهميش شائعا ، والتفريط حاصلا ، والإقصاء متواصلا ، طالما لم تسمع أصواتهم ، ولم تستجاب طلباتهم ، ولم تسوى وضعيتهم فناضلوا بقوة ، في تضامن وتلاحم ، يدا في يد وقلب في قلب ، فإن بالنضال تنتزع الحقوق ، وكل حق مصيره إلى صاحبه .
☼ ☼ فشكرا لكل المتقاعدات والمتقاعدين الذين حققوا الازدهار والنماء الاقتصادي التنموي المستدام حيث أفنو زهرة شبابهم وحياتهم في سبيل خدمة وطنهم واليوم يشاركون مع المجتمع المدني في بناء المحيط السوسيو الاقتصادي الاجتماعي الصحي عن طريق المصاحبة والحماية الاجتماعية بالتخطيط المحكم ، بالتواصل المباشر لتعزيز قاعدة التضامن والتكافل بين الأجيال . فشكرا وألف شكر وجزاء الله المحسنين من جيران ومجتمع مدني وفعاليات سياسية وأطباء وصيادلة وصحافيين وكل الذين يقدمون مساعدات مادية أو معنوية لهاته الشريحة ؛ اللهم ارزقنا حسن الخاتمة آملين أن تكون هذه المتطلبات فاتحة خير على شريحة المتقاعدات والمتقاعدين والأرامل والشباب واليتامى والمرضى وأصحاب العاهات . ☼ ☼