الجامعة الوطنية للماء الصالح للشرب… بــيــان المكتب المحلي لابن جرير الرحامنة

إن الجامعة الوطنية للماء الصالح للشرب فرع إقليم الرحامنة تسجل بالغ استياءها من خطة الإدارة الرامية إلي ضرب العمل القار داخل قطاع المكتب الوطني للماء الصالح للشرب, وذلك باستقدام شركات المناولة وتفويضها عملية الجرد RELEVE DES INDEX وبطريقة (العمل المؤقت) , يأتي هذا في الوقت الذي كان المستخدمون ينتظرون الإعلان عن نتيجة امتحان تشغيل 3 قباض داخل مركز ابن جرير. ادن وبدل العمل على إيجاد حلول لمشاكل المستخدمين تقدم الإدارة علي التعاقد مع شركات مجهولة تفوض بدورها إلي شركات العمل المؤقت TRAVAIL TEMPORAIRE) ) في أفق تهيئ القطاع للخوصصة , وفي هذا السياق نعلن مايلي :
- إن العمل المؤقت تشغيل في وضعية هشة يضرب في الصميم العمل القار الضامن للكرامة.
- العمل القار ينتج عنه الأمن النفسي والاستقرار الاجتماعي وبالتالي المردودية علي عكس العمل في وضعية الهشاشة.
- إننا كمكتب نقابي متشبثين بالإعلان عن نتيجة امتحان توظيف 3 قباض المنظم في -15 /06/2014- لمركز ابن جرير تبعا لمذكرة المصلحة بهذا الصدد.
- نساءل الإدارة عن إلغاءها مرتين.امتحان توظيف 3 قباض لتعويض الخصاص بابن جرير
- ندافع عن عمومية القطاع بمنشاته وخدماته ومن أجل الحق في الماء للجميع.
- العمل الهش والمؤقت يؤدي إلي عدم الاستقرار ,عدم إمكانية المحاسبة, تدني المرد ودية, تردي الخدمات,سخط المشتركين واحتجاجهم و اهتزاز صورة المكتب , ناهيك عن التداعيات الاجتماعية المحتملة التي قد تكون من بين الدرائع لحتمية خوصصتـــه
- عدم رضى المشتركين عن الخدمات المقد مة من طرف المناولين يثبت فشل سياسة المناولة.
- إن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب ما هو إلا نتاج العطاء والتفاني لمستخدميه وبجهدهم وعرقهم عبر سنوات, فواجبنا الحفاظ علي عموميته بكل منشاته وخدماته.
- ضرورة فتح حوار عاجل وتنفيذ الاتفاقات السابقة. وإشراك المستخدمين في تقرير مصير القطاع.
- نعلن أننا ضد أي نوع من التشغيل خارج النظام الداخلي للمكتب.
- للمستخدمين مشاكل أنيـــــة :
- منحة القفة (تدني) والتمدرس, ظروف العمل , النقل من وإلى محطة المعالجة( station de Traitement), النقل من وإلى محطة معالجة المياه العادمة (station d’épuration), خطر الأفاعي, الثعابين والعقارب.

عن المكتب
عاش الاتحاد المغربي للشغل