الكونفدرالية الديمقراطية للشغل: بيان النقابة الوطنية لمتقاعدي الفوسفاط فرع الصحراء العيون

منذ 40 سنة خلت والحكومة المغربية تشن هجمة شرسة على القوت اليومي للطبقة العاملة عموما و المتقاعدين الصحراويين خصوصا تمثلت في الزيادات المهولة في الأسعار , وتجميد الأجور والإجهاز على حق الشباب الصحراوي في الشغل وضرب مكتسبات الجماهير الصحراوية الكادحة في القطاعات الحيوية , وذلك تنفيذا لتوصيات الدوائر المالية وخدمة لمصلحة الطبقية وقد خاض المتقاعدون الصحراويون بفوسبوكراع و بقطاع الفوسفاط وفلذات كبدهم و الارامل نضالات مريرة من اجل حقها في الحرية والكرامة ووجهت بالنار وما احداث انتفاضة 1999 و ملحمة اكديم ازيك ببعيدة عن الأذهان وإن مواصلة الخط الكفاحي للمتقاعدين وأبنائهم وعموم هيأت المجتمع الصحراوي هي التي قادت جميع الصراعات ضد الاستغلال و تحالف الإقطاع و والتمسك براية النضال من أجل دحر الإقطاع وتحقيق أهداف وتطلعات المجتمع الصحراوي في الحرية الكرامة
ان حق متقاعدي فوس بوكراع والمجتمع الصحراوي بالاستفادة من الثروات الطبيعية وعلى رأسها الفوسفاط حق أساسي من حقوق الإنسان ، وهذا الحق منصوص عليه في العهود الدولية للحقوق السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وعندما نتكلم عن التوزيع العادل للثروات فهذا له علاقة بهذا الأمر ولو أن هذا الأخير يأخذ وجها سياسيا آخر في الحق في المشاركة في التنمية فكما أن حق التنمية من حقوق الإنسان كما نص عليه ميثاق الأمم المتحدة سنة 1986 والذي يقول بأن المواطن ينبغي أن يكون هو الفاعل الأول في التنمية وبالتالي يكون هو المستفيد الأول منها فمن حق المواطن إذن أن يطالب بنتائج مناجم فوس بوكراع وفي أن يسأل أين تذهب هذه الأموال
فان المجمع الشريف للفوسفاط حقق نتائج جيدة خلال الشطر الأول من سنة 2015 ،حيث ارتفع رقم معاملاته إلى 10 ملايير و912 مليون درهم مسجلا ارتفاعا بالمقارنة مع نفس الفترة من السنة الفارطة.
كما سجل تطورا ملموسا في هامش الربح الخام بنسبة36بالمائة بالإضافة إلى سيولة مالية قيمتها 2 مليار و432 مليون درهم خلال نفس الفترة، وربط المجمع هذه النتائج الايجابية إلى تحسن نجاعتها التشغيلية مع مساهمة أنبوب نقل الفوسفاط في خفض تكاليف النقل والطاقة
على صعيد متصل كشفت المديرة التنفيذية للمالية والرقابة عن تمكن المجمع من تنفيذ عدد من المخططات التي مكنته من احتلال موقع متقدم على الصعيد العالمي، ومن ضمن هذه الإنجازات تعبئة ما قيمته 20 مليار درهم سنة 2014 لتنفيذ مخططها الاستثماري الممتد إلى غاية 2025، وهو المخطط الذي تضمن افتتاح مصنع جديد لإنتاج الأسمدة، وتشغيل أنبوب نقل لباب الفوسفاط، فضلا عن توقيع اتفاق تجاري مع المجموعة الكندية «بوتاش كورب» الرائدة في مجال إنتاج وتوزيع الأسمدة بمنطقة أمريكا الشمالية وهي الاتفاقية التي ستمكن من تسويق المنتوجات الفوسفاطية، والتزود بالأمونياك، فضلا عن اقتناء حصة 10 في المائة من رأسمال الشركة البرازيلية لتصنيع الأسمدة «فيرتيليزينت هيرينغر»، شهر يونيو الماضي، مقابل 65 مليون دولار، وهو ما مكنه من التوفر على موطئ قدم في منطقة أمريكا الجنوبية».
إن المجمع الشريف للفوسفاط تمكن خلال السنة الماضية من تحقيق رقم قياسي في إنتاج الأسمدة، بأزيد من 5.2 ملايين طن، زيادة على تسويقها لما يعادل نصف مليون طن من الأسمدة بالسوق الوطني. ويرتبط هذا النمو بالأساس بمرافقة المجموعة لمخطط المغرب الأخضر الذي أطلقته وزارة الفلاحة سنة 2008، عبر برنامجين أساسيين هما خريطة خصوبة التربة، والقافلة الفلاحية التي تجوب مختلف المناطق الفلاحية ».
أيضا عن أن المجمع الشريف للفوسفاط تمكن خلال بداية السنة الجارية من توقيع اتفاق مع الهند ينص على تصدير ما يناهز 600 ألف طن من الحامض الفوسفوري، في إطار الاتفاق التقليدي مع هذا البلد، الذي يمثل لوحده ما بين 20 و25 في المائة من رقم المعاملات المجمع الشريف للفوسفاط بمبيعات تصل إلى مليون طن سنويا. و أن السعر الذي تم تحديده يرتفع إلى 805 دولارات للطن وهو سعر مرجعي يدفع العديد من الزبناء لاعتماده، خاصة أن الهند تستهلك نصف الإنتاج العالمي من الحامض الفوسفوري
ليخرج مدير فوسبوكراع بعملية ولا في الخيال، عملية اكدت اتباع سياسة التهميش مع سبق الإصرار والإقصاء للمناطق الصحراوية ، ألا وهو مخطط سكايلس للتشغيل الثلاثي المتمثل في التشغيل والتكوين والمشاريع، التي أقصت ابناء المتقاعدين الصحراويين بقطاع الفوسفاط. ومتقاعدي فوس بوكراع خصوصا ومع ذلك فالعملية شابها كثير من الخروقات الزبونية والمحسوبية والقرابة واستغلال النفود و الولاءات الحزبية الضيقة التي كرستها ادارة المجمع الشريف للفوسفاط ومديرية فوسبوكراع ، ومن بينهم اسر المدراء و ابناء رجال سلطة وعاملين بمختلف القطاعات بالاضافة لخروقات اخرى شابت عملية فرز المستفيدين، وذلك بالمناداة على الموظفين والمهاجرين وذوي المستويات المتدنية وكبار السن... ،
وعليه فان المكتب المحلي النقابة الوطنية لمتقاعدي الفوسفاط المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل فرع العيون يعبر عن سخطه من هذه الأوضاع المزرية، ويسجلان:
* استنكارهما للهجوم الشرس على المكتسبات التاريخية للطبقة العاملة، لتنامي التوقفات الجماعية للعمال المتدربين بقطاع الفوسفاط وعمال السميسي ريجي- والمناولة - محاولة الإدارة السطو على مكتسبات الشغيلة والمتقاعدين بخصوص التغطية الصحية – الاقتطاع الضريبي- والسطو على مستحقات العاملين بفوس بوكراع ( بين 1976-2015 ) من الضريبة عن الدخل تطالب الادارة العامة للمجمع الشريف للفوسفاط بحل ملف الحقوق المكتسبة بشموليته تعويض مادي بين 400 - مليون و 800 مليون
حل مشكل السكن الوظيفي بفوسبوكراع بشموليته ودالك بإنشاء مدينة خضراء للمتقاعدين والعمال بفوسبوكراع علئ غرار المراكز الفوسفاطية الشمالية- (تفويت المنطقة الخضراء بابن جرير لجميع الفوسفاطيين بما فيهم المتقاعدين :حوالي 400 هكتار تم اقتناءها - حوالي 600 هكتار في إطار التفاوض - تفويت -08 هكتارات بمراكش من البقع للمتقاعدين والمستخدمين )– مراجعة أثمنة البيع – حذف الفوائد البنكية-- و عدم حرمان الشباب الصحراوي المدمج أخيرا بقطاع الفوسفاط و المحالين على التقاعد و الأرامل - *منح التحمل الصحي القبلي نظام مؤمن ذاتي للمتقاعدين و الأرامل Prise en charge - الصحراويين علئ غرار العمال النشطين . تسوية الوضعية الادارية للارامل ودووي الحقوق الصحراويين - *ترسيم الطاقات الشابة المدمجة اخيرا وتسوية وضعية عمال المناولة -*إعطاء الأسبقية لتشغيل أبناء المتقاعدين والارامل الصحراويين بالمجمع الشريف للفوسفاط و فوسبوكراع وابناء عمال ومتقاعدي فوسبوكراع المفقودين طبقا للفصل السادس من القانون النموذجي لفوسبوكراع وللمجمع الشريف للفوسبوكراع
( statut type) مع عدم إغفال حل معضلة العطالة بالمناطق .
بخصوص الأوضاع العامة يسجلان :
-استنكارهما لطريقة سكايلس للتشغيل بالفوسفاط الأخيرة التي جرت بسرية والقاصية لأبناء الصحراء و و أبناء المتقاعدين الصحراويين
ويطالبان مديرية قطب الرأسمال البشري :
 بالإسراع بانجاز المشاريع التنموية التي واعدت بها الادارة العامة بكل من مدينة العيون
 تحسين خدمات مصلحة الشؤون الاجتماعية -(النوادي –المقتصدية-...)
 احترام الحريات النقابية و فتح حوار جاد مع كل نقابات المتقاعدين
 إعادة النظر في المسطرة المتبعة في الحج مع اعطاء الاسبقية للمتقاعديين
 ادماج عمال اسميسي ريجي و المعطليين الصحراوويين
مؤازرتنا لمتقاعدي فوس بوكراع وللمفقوديين ذووا الاصول الصحراوية المغتصبة حقوقهم المكتسبة منذ ما ي 1977. ولتنسيقيات أبناء المتقاعدين الصحراويين بفوس بوكراع و بقطاع الفوسفاط
بخصوص الأوضاع العامة يسجلان :
1- ينددان بالتراجع الخطير والمعرقل للاستراتجية المحددة لتنمية الموارد البشرية في سياق السياسة اللامركزية والتي تتمثل في توقيف مجموعة من العمال والاطر المتدربين ضحايا عملية اعادة الانتشار بالمؤسسة
3-اعتبار مستخدمي وأطر قطاع فوس بوكراع هما الرأسمال الحقيقي، ومن ثم وجب الاعتناء به، واستثماره، من أجل مواجهة جميع التحديات التي ستواجه هذه المؤسسة مستقبلا في ظل نظام عالمي متحول وشديد التعقيد.
- العمل عبر تعاقد اجتماعي، يتسم بالوضوح، والمسؤولية، يؤسس لمرحلة جديدة من حياة المؤسسة والمستخدمين، والمتقاعدين استعدادا للتطورات السريعة والمتلاحقة التي يشهدها هذا القطاع.
 بالإسراع بانجاز المشاريع التنموية التي واعدت بها الادارة العامة بكل من مدينة العيون
 اعتماد استراتيجية تنموية شاملة ومندمجة، تعنى أساسا بتطوير الطاقات البشرية القادرة على الابتكار، والإبداع، وتوفير الإمكانيات المالية، من أجل المحافظة على المكتسبات وتحقيق المزيد من المطالب والانتظارات المشروعة للأسرة الفوسفاطية فيما يتعلق بالجانب الاجتماعي
– يطالب السيد الرئيس المدير العام للمجمع الشريف للفوسفاط التدخل لإدماج أبناء المتقاعدين الصحراويين طبقا للفصل السادس من القانون النموذجي للمجمع الشريف للفوسفاط تجسيدا للاستفادت من عائدات الثروات الطبيعية بفوس بوكراع
يطالب بالتسوية المادية والمعنوية للمتقاعدين الصحراويين بقطاع الفوسفاط وتعميم منحة التقاعد لكافة المحالين على التقاعد بفوسبوكراع وتعويض المتقاعدين عن العطلة السنوية 54 يوم مند تاريخ ادماجهم بفوس بوكراع
يطالب بالإسراع لاستكمال مشروع التغطية الصحية للمتقاعدين والأرامل على غرار العمال النشطين (التحمل الطبي القبلي) مع الاستفادة من سيارة الإسعاف
. الإسراع باستكمال مشروع الخدمات الاجتماعية لمتقاعدين ودوي الحقوق على غرار العمال النشطين (الاستفادة من الرحالات وأماكن الاصطياف والحج)
يطالب بوضع إستراتيجية لسياسة منطقة الساقية الحمراء ووادي الذهب تعتمد على مبادئ الحكامة الجيدة وتهدف هذه المقاربة إلى تطوير مدن مستدامة واندماجية ومنتجة ومتضامنة وإلى تحسين إطار العيش في المناطق التي تعرف عجزا في السكن والتجهيزات ونقصا في الولوج إلى الخدمات وتعاني من اختلالات اقتصادية واجتماعية علي غرار مكتشف ابن جرير وخريبكة
يطالب السيد الرئيس المدير العام بالتراجع عن قرار الطرد التعسفي المتخذ في حق العمال والأطر العليا المشهود لهم بالكفاءة والانضباط
دعوتنا الإدارة العامة التدخل من اجل التحقيق في عملية الإدماج داخل قطاع فوس بوكراع . التي يعتريها المحسوبية واستغلال النفوذ

الكاتب العام سيدي احمد الدية نائب الكاتب العام محمد جعيم